2022人力资源管理期刊征稿方向说明

北京中科刘云涛 http://nb.ifeng.com/a/20181228/7130894_0.shtml

《人力资源管理》杂志社简介:

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊(国际刊号:ISSN-,国内刊号:CN15-/F;邮发代号:16-),是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。 《人力资源管理》杂志简介:

  《人力资源管理》杂志投寄论文经本刊编委会审阅通过后,将在《人力资源管理》杂志上公开发表,论文发表后,杂志社向作者赠送当期样刊以供使用。论文收到后一周内给予答复,注意:所投论文,文责自负。

  《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN-,国内刊号:CN15-/F,邮发代号:16-;是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。

《人力资源管理》杂志主要栏目:焦点:选取当前HR最


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